此職位是為一家中國投資銀行招聘，強大的中文報告能力優先。這是一個新增的職位。

• 政策管理：维护或更新人力资源政策，以符合总部要求、公司业务方向和市场实践。
• 薪酬：协调和管理年度薪酬和福利项目，包括年度加薪和晋升。作为内部顾问处理薪酬相关问题，并定期审查薪酬结构。
• 福利：领导福利和保险续保的处理，确保过程符合内部指导方针和法律法规。
• 报告：定期准备管理报告和分析。
• 其他任务：完成上级分配的其他任务。

• 学历：本科或以上学历。
• 知识：熟悉《雇佣条例》和金融机构相关法规。
• 经验：在跨国公司或金融机构中有超过5年的薪酬和福利专业经验。
• 技术技能：熟练使用办公软件（Word、PPT、Excel），并能流利使用英语、粤语和普通话。
• 软技能：良好的组织、沟通、分析、解决问题和人际交往能力。能够独立工作并承受压力。
• 语言能力：强大的中文报告能力优先。

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