• 结合集团的战略目标和业务特点，建立科学合理的业绩评价指标体系；
• 拟定集团经营业绩考核制度；
• 组织对集团二级公司（事业群）实施年度及3年任期业绩考核，对集团总部部门实施年度业绩考核；
• 指导下属企业经营业绩考核工作；
• 按月定期跟踪二级公司（事业群）业绩合同执行情况；
• 完成年度绩效考核工作总结等有关工作；
• 完成上级交办的其他工作。
  
  

• 教育水平：大学本科或以上学历。
• 知识背景：战略管理、企业管理、投资管理、财务管理、经济管理等相关专业。
• 工作经验：须具备3年以上相关工作经验。
• 技能技巧：具备较强的综合分析、业务研究、沟通协调及文字综合能力；具备良好的英语能力。
• 专业资格：具有中级及以上职称者优先。
• 其他要求：身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，吃苦耐劳，严于律己，廉洁奉公。
  
  

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