工作職責

• 負責招聘流程的日常工作，包括簡歷篩選、面試安排及候選人跟進；
• 協助制定和執行公司的招聘策略及人才儲備計劃；
• 參與制定並落實公司人力資源政策，如員工入職、培訓、績效評估及員工關係管理；
• 支援團隊組建和人才管理，推動企業文化和團隊建設；
• 處理公司行政事務，確保部門間的高效溝通；
• 其他人力資源相關工作及上級交辦的任務。

職位要求

• 具有 人力資源管理、工商管理或相關專業 學歷背景及工作經驗（有初創公司經驗者優先考慮）；
• 了解香港勞動法及相關法規，對招聘和HR管理工作有濃厚興趣；
• 具備優秀的溝通、協調和組織能力，能夠適應跨職能的工作需求；
• 注重細節、責任心強，能夠在快節奏環境中高效完成任務；
• 良好的中英文書面及口頭表達能力。

工作類型: 全職

薪酬： $15,000.00至$20,000.00（每月）

時間：

• 星期一至星期五

教育程度:

• 中七 (優先考慮)

語言:

• 普通話 (必要條件)

Work Location: 親身到場

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