岗位职责：

1.综合管理统筹

全面负责人力行政部日常运营，制定并优化部门管理制度及工作流程

统筹跨部门协作，确保行政、人力资源模块高效联动

2.行政文秘与品牌建设

起草公司文件（包括会议纪要、工作报告、年度计划与总结等），确保行文规范

主导企业文化建设，策划文化传播活动，统筹新闻报道、宣传片制作及新媒体运营

组织筹办商务接待、各类会议及员工团建活动，提升企业形象与团队凝聚力

3.人力资源全流程管理

国际化人才相关的各类资源拓展及维护、落地

独立完成招聘全流程：需求分析、渠道开发、人才甄选、面试安排及录用决策

设计并实施员工培训计划，维护人力资源信息系统，确保数据准确性与合规性

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业优先

2.3年以上人力行政综合管理经验，具有大型企业背景者优先

3.熟悉劳动法规及香港本地用工政策，精通Office办公系统及文宣剪辑能力

4.精通普通话、粤语、英语三语沟通，具备出色的公文写作及文案策划能力

5.责任心强，性格开朗，思维活跃，具备创新意识与持续学习能力，能适应快节奏工作环境。

All applications applied through our system will be delivered directly to the advertiser and privacy of personal data of the applicant will be ensured with security.