工作職責：

該崗位將負責人力、財務、資產管理等多方面的工作內容，具體包含如下：

1.負責香港分公司的日常HR管理，包括員工招募/入離職手續/考勤管理/績效管理/員工培訓等；

2.完善香港分公司HR制度、流程，提升HR運作效率，同時負責公司團隊文化的建立和團隊精神的打造；

3.負責香港分公司的日常帳務會計工作，包括帳務處理及時性及準確性、合規性；

4.負責審核原始單據的合法合規性，依實際情況完善梳理並優化費用報銷制度；

5.審核採購、合約OA的相關流程；

6.資金及稅務管理，包括銀行帳戶的開立及維護工作、日常發票管理、稅務申報及執照年檢更新；

7.報表編制，按時提供內部和外部所需的財務報表，進行定期財務分析。

 

任職資格：

1.學歷要求：本科及以上學歷；

2.經驗要求：有三年或以上在香港本地的實際工作經驗，熟悉香港勞工法/強積金等香港本地用工法規及用工操作，有香港帳務處理及稅務申報經驗，熟悉香港財稅政策、會計制度，有教育行業經驗優先；

3.語言要求：熟悉英文、國語、粵語；

4.有責任心，具備良好的團隊協作意識、溝通協調能力，抗壓性強；

5.業務敏感度高，有較好的專業與管理視野，為業務管理者進行賦能。

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